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- الخميس, 18 آب/أغسطس 2016
ENERO
ART.7
LITERAL A1
ESTRUCTURA ORGÁNICA FUNCIONAL DEL PERSONAL DEL CBMD 
Literal A1
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LITERAL A2
BASE LEGAL QUE LE RIGE AL CBMD Literal A2
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LITERAL A3
REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS APLICABLES A LA ENTIDAD
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LITERAL A4
METAS Y OBJETIVOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE CONFORMIDAD CON LOS PROGRAMAS OPERATIVOS Literal A4
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LITERAL B1
DIRECTORIO COMPLETO DE LA INSTITUCIÓN
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LITERAL B2
DISTRIBUTIVO DE PERSONAL
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LITERAL C
LA REMUNERACIÓN MENSUAL POR PUESTO Y TODO INGRESO ADICIONAL
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LITERAL D
LOS SERVICIOS QUE OFRECE Y LAS FORMAS DE ACCEDER A ELLOS ,HORARIOS DE ATENCIÓN Y DEMÁS
INDICACIONES NECESARIAS , PARA QUE LA CIUDADANÍA PUEDE EJERCER SUS DERECHOS Y CUMPLIR SUS
OBLIGACIONES,
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LITERAL E
TEXTO ÍNTEGRO DE TODOS LOS CONTRATOS COLECTIVOS VIGENTES EN LA INSTITUCIÓN ,ASÍ COMO SUS ANEXOS
Y REFORMAS,(según aplique )
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LITERAL F1
SE PUBLICARÁN LOS FORMULARIOS O FORMATOS DE SOLICITUDES QUE SE REQUIERAN PARA LOS TRÁMITES
INHERENTES A SU CAMPO DE ACCIÓN.
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LITERAL F2
FORMATO PARA SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
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LITERAL G
INFORMACIÓN TOTAL SOBRE EL PRESUPUESTO ANUAL QUE ADMINISTRA LA INSTITUCIÓN ,ESPECIFICANDO
INGRESOS ,GASTOS ,FINANCIAMIENTO Y RESULTADOS OPERATIVOS DE CONFORMIDAD CON LOS
CLASIFICADORES PRESUPUESTALES,ASÍ COMO LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO ,ESPECIFICANDO
DESTINARIOS DE LA ENTREGA DE RECURSOS PÚBLICOS .
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LITERAL H
LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORÍAS INTERNAS Y GUBERNAMENTALES AL EJERCICIO PRESUPUESTAL,
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LITERAL I
INFORMACIÓN COMPLETA Y DETALLADA SOBRE LOS PROCESOS PRECONTRACTUALES,CONTRACTUALES,
DE ADJUDICACIÓN Y LIQUIDACIÓN, DE LAS CONTRATACIONES DE OBRAS ,ADQUISICIÓN DE BIENES ,
PRESTACIÓN DE SERVICIOS ,ARRENDAMIENTOS MERCANTILES ,ETC. , CELEBRADOS POR LA INSTITUCIÓN
CON PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS,INCLUIDOS CONCESIONES,PERMISOS O AUTORIZACIONES.
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LITERAL J
UN LISTADO DE LAS EMPRESAS Y PERSONAS QUE HAN INCUMPLIDO CONTRATOS CON DICHA INSTITUCIÓN
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LITERAL K
PLANES Y PROGRAMAS DE LA INSTITUCIÓN EN EJECUCIÓN
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LITERAL L
EL DETALLE DE LOS CONTRATOS DE CRÉDITO EXTERNOS O INTERNOS;SE SEÑALARÁ LA FUENTE DE LOS FONDOS
CON LOS QUE SE PAGARÁN ESOS CRÉDITOS .CUANDO SE TRATE DE PRÉSTAMOS O CONTRATOS DE
FINANCIAMIENTO,SE HARÁ CONSTAR ,COMO LO PREVÉ LA LEY ORGÁNICA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Y CONTROL ,LEY DE ORGÁNICA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO Y LA LEY ORGÁNICA DE
RESPONSABILIDAD Y TRANSPARENCIA FISCAL,LAS OPERACIONES Y CONTRATOS DE CRÉDITO,
LOS MONTOS ,PLAZOS ,COSTOS FINANCIEROS O TIPOS DE INTERÉS . Literal L
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LITERAL M
MECANISMO DE RENDICIÓN DE CUENTAS A LA CIUDADANÍA ,TALES COMO METAS E INFORMES
DE GESTIÓN E INDICADORES DE DESEMPEÑO.
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LITERAL N
LOS VIÁTICOS ,INFORMES DE TRABAJO Y JUSTIFICATIVOS DE MOVILIZACIÓN NACIONAL O INTERNACIONAL
DE LAS AUTORIDADES ,DIGNATARIOS Y FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
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LITERAL O
EL NOMBRE , DIRECCIÓN DE LA OFICINA ,APARTADO POSTAL Y DIRECCIÓN ELECTRÓNICA DEL RESPONSABLE
DE ATENDER LA INFORMACIÓN PÚBLICA DE QUE TRATA LA LEY.
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LITERAL S
LOS ORGANISMOS SECCIONALES , INFORMARÁN OPORTUNAMENTE A LA CIUDADANÍA DE LAS RESOLUCIONES
QUE ADOPTAREN ,MEDIANTE LA PUBLICACIÓN DE LAS ACTAS DE LAS RESPECTIVAS SESIONES DE ESTOS
CUERPOS COLEGIADOS,ASÍ COMO SUS PLANES DE DESARROLLO SOCIAL .
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- الخميس, 18 آب/أغسطس 2016
LEY DE TRANSPARENCIA 2015
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ESTRUCTURA ORGÁNICA
QUIENES SOMOS
98 años de servicio y entrega, somos hombres y mujeres dispuestos a arriesgar la vida por otros. Combatir incidentes forma parte de nuestro día a día. Sin embargo, nuestro objetivo primordial es la prevención, orientar y educar a la ciudadanía ante situaciones de alto riesgo.
MISIÓN
Somos un organismo de respuesta inmediata en emergencias como: incendios, rescates, atención pre hospitalaria e incidentes con materiales peligrosos. El personal de la casaca roja se encuentra en constante preparación con capacitaciones nacional e internacional que permite que actúen con rapidez y profesionalismo ante cualquier acontecimiento, trabajando desinteresadamente para salvar vidas y proteger bienes de las familias duraneñas.
VISIÓN
El Cuerpo de Bomberos Municipal del Cantón Durán se proyecta en ser como una institución altamente eficiente, que brinde servicios de calidad, efectivos e innovadores en prevención de incendios, atención en emergencias, con un personal altamente calificado y comprometido con sus labores. La institución a través de campañas de prevención visualiza un cantón con menos porcentajes de riesgos.
OBJETIVOS
- Reducir el número de actos y prácticas inseguras ocasionantes de siniestros, por medio de programas destinados a instruir y orientar a la comunidad.
- Determinar zonas de riesgo para establecer en ellas los programas de información que se van a otorgar en pos de reducir los flagelos.
- Buscar la introducción de técnicas y/o sistemas administrativos que promuevan el mejoramiento de condiciones humanas y materiales, y por consiguiente, de la productividad laboral.
- Promover el desarrollo integral de los trabajadores a fin de satisfacer sus diferentes necesidades y de esa manera gozar de un clima organizacional óptimo.
VALORES INSTITUCIONALES
- Ética.- Correcto desempeño en su gestión.
- Compromiso.- Empoderamiento de la misión y objetivos institucionales.
- Trabajo en Equipo.- Coordinación del talento humano en la consecución de metas y objetivos de la Entidad.
- Respeto.- Reconocer los deberes y derechos de los clientes internos y externos.
- Diálogo y Comunicación.- Herramienta para mantener fluidez en la información, transformando al cliente interno y cliente externo en un ente participativo e integrante en la toma de decisiones.
- Responsabilidad.- Cumplimiento de las obligaciones de la Institución, para la consecución de la misión y objetivos estratégicos, para alcanzar la visión de la Entidad.
ORGANIGRAMA: DESCARGAR PDF
b) El directorio completo de la institución, así como su distributivo de personal;
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DIRECTORIO 2014
- Tnte. Crnl. Philips Chan
PRIMER JEFE
- Cap. Ulises Cáceres
JEFE DE LA PRIMERA BRIGADA
- Cap. Javier Ormaza
JEFE DE LA SEGUNDA BRIGADA
- Myr. Juan Toala
JEFE DE LA TERCERA BRIGADA
c) La remuneración mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensación, según lo establezcan las disposiciones correspondientes;
d) Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atención y demás indicaciones necesarias, para que la ciudadanía pueda ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones;
e) Texto íntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la institución, así como sus anexos y reformas;
g) Información total sobre el presupuesto anual que administra la institución, especificando ingresos, gastos, financiamiento y resultados operativos de conformidad con los clasificadores presupuestales, así como liquidación del presupuesto, especificando destinatarios de la entrega de recursos públicos;
- PRESUPUESTO ANUAL presupuesto2014.pdf
h) Los resultados de las auditorías internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal;
i) Información completa y detallada sobre los procesos precontractuales, contractuales, de adjudicación y liquidación, de las contrataciones de obras, adquisición de bienes, prestación de servicios, arrendamientos mercantiles, etc., celebrados por la institución con personas naturales o jurídicas, incluidos concesiones, permisos o autorizaciones;
j) Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha institución;
k) Planes y programas de la institución en ejecución;
l) El detalle de los contratos de crédito externos o internos; se señalará la fuente de los fondos con los que se pagarán esos créditos. Cuando se trate de préstamos o contratos de financiamiento, se hará constar, como lo prevé la Ley Orgánica de Administración Financiera y Control, Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado y la Ley Orgánica de Responsabilidad y Transparencia Fiscal, las operaciones y contratos de crédito, los montos, plazo, costos financieros o tipos de interés;
m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía, tales como metas e informes de gestión e indicadores de desempeño;
n) Los viáticos, informes de trabajo y justificativos de movilización nacional o internacional de las autoridades, dignatarios y funcionarios públicos;
o) El nombre, dirección de la oficina, apartado postal y dirección electrónica del responsable de atender la información pública de que trata esta Ley
De acuerdo con el art. 7 literal O de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública los funcionarios responsables de garantizar la atención suficiente y necesaria a la publicidad de la información pública Tnte. Crnl. Philips Chan (Primer Jefe del Cuerpo de Bomberos de Durán)
Dirección: Cdla. Abel Gilbert III Bloque C31-32